Fernández CPA & Business Consultant, LLC · Práctica Laboral y Forense
Calculadora de Liquidación y Mesada (Ley 80)
Determinación pericial de indemnizaciones por despido injustificado, cálculo de antigüedad, tope legal de 9 meses, beneficios acumulados (vacaciones, enfermedad y bono de Navidad) y desglose de exención contributiva.
Parámetros del Empleado
Ingresa las fechas y el salario aplicable
Listo para Liquidar la Mesada
Ingrese la fecha de contratación, fecha de despido y salario mensual en el panel izquierdo o seleccione uno de los casos de ejemplo para visualizar el cómputo pericial.
Liquidación Total Estimada
A. Indemnización por Despido Injustificado (Ley Núm. 80)
Exenta de Contribución PR| Concepto Indemnizatorio | Factor / Base Legal | Monto Liquidado |
|---|---|---|
|
Indemnización Base
Compensación estatutaria por meses de sueldo
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0 meses | $0.00 |
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Indemnización Progresiva
Semanas de salario por cada año completo de servicio
|
0 sem/año × 0 años | $0.00 |
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Ajuste por Tope Máximo Legal
Tope de 9 meses de sueldo bajo la Ley 4-2017
|
Tope 9 meses | -$0.00 |
| SUBTOTAL INDEMNIZACIÓN LEY 80: | $0.00 | |
B. Beneficios Acumulados y Pagos Finales
Tributable en Nómina| Beneficio / Acreencia Laboral | Base / Cantidad | Monto Liquidado |
|---|---|---|
|
Vacaciones Acumuladas
Liquidación a razón de salario diario (Salario / 30)
|
0 días | $0.00 |
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Enfermedad Acumulada
Según política patronal o convenio
|
0 días | $0.00 |
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Bono de Navidad (Ley Núm. 148)
Monto estimado o prorrateado anual
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Anual | $0.00 |
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Salarios Devengados Pendientes
Jornada trabajada no liquidada
|
Nómina | $0.00 |
| SUBTOTAL BENEFICIOS ACUMULADOS: | $0.00 | |
Composición de la Liquidación Final
Proporción de los montos indemnizatorios y beneficios pagados.
Memoria de Cómputo y Fundamento Estatutario
Guía Contributiva y Retenciones en Puerto Rico
Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 2011 (Ley 1-2011)
Mesada de Ley Núm. 80
Bajo la Sección 1031.01(b)(3) del Código de Rentas Internas de Puerto Rico, la indemnización por despido injustificado recibida por un empleado hasta el límite estatutario provisto por la Ley 80 está totalmente excluida del ingreso bruto.
- No está sujeta a retención de contribución sobre ingresos en el origen.
- No tributa para el Seguro Social (FICA) ni Medicare (FICA Exemption).
- Se reporta en el Formulario 480.6D (Informativa de Ingresos Exentos).
Beneficios y Salarios Acumulados
Los pagos por vacaciones acumuladas, bono de Navidad y salarios devengados constituyen remuneración ordinaria por servicios prestados y están sujetos a retención tributaria.
- Sujetos a deducción FICA (6.20% Seguro Social + 1.45% Medicare = 7.65%).
- Sujetos a retención de Contribución sobre Ingresos de PR (W-2PR).
- Se informan en el Comprobante de Retención W-2PR al cierre de año.
Exportación Pericial
Descarga el expediente en múltiples formatos
Historial Reciente de Cómputos
| Fecha Cómputo | Empleado / Asunto | Contratación | Despido | Mesada Ley 80 | Total Liquidado | Acción |
|---|
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